Bài viết phân tích chi tiết so sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B, giải thích quy tắc 100K và cung cấp hướng dẫn thực tiễn cho người nộp đơn H-1B trong năm 2025.
So sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B đang là chủ đề nóng trong cộng đồng lao động quốc tế tại Mỹ, đặc biệt sau khi xuất hiện quy tắc 100K có thể áp dụng từ năm 2025. Bài viết này phân tích toàn diện 5 điểm khác biệt lớn giữa hai hình thức H-1B, giải thích cách quy tắc 100K tác động đến người lao động và doanh nghiệp, đồng thời đưa ra các chiến lược giúp bạn chuẩn bị hồ sơ tối ưu.
Nếu bạn là người Việt đang sinh sống tại Mỹ và cần tìm dịch vụ hỗ trợ đời sống, hãy ghé RaoVatHouston.com – nơi kết nối cộng đồng, cung cấp thông tin nhà ở, việc làm và nhiều dịch vụ hữu ích.
Chương trình H-1B là visa lao động chuyên môn cho phép doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng nhân sự nước ngoài trong các lĩnh vực đặc thù. Hiện có hai loại hồ sơ chính:
Việc so sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B là bước đầu để xác định hướng đi phù hợp cho người lao động quốc tế.
Gần đây, cộng đồng di trú chú ý đến “quy tắc 100K” – quy định yêu cầu mức lương tối thiểu 100.000 USD/năm cho một số nhóm ngành khi xin H-1B. Dù chưa chính thức, nhiều chuyên gia dự đoán quy tắc này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cả hai hình thức.
Theo các luật sư di trú uy tín (xem USCIS), nếu quy tắc được áp dụng, người nộp đơn Cap-Exempt sau 0h01 ngày ban hành cũng có thể phải đáp ứng yêu cầu mức lương cao hơn.
Cap-Exempt cho phép nộp bất kỳ thời điểm nào trong năm. Ngược lại, Lottery H-1B chỉ mở trong một khoảng thời gian nhất định (thường là tháng 3 hàng năm). Đây là yếu tố đầu tiên khi so sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B.
Lottery H-1B chịu giới hạn (thường 85.000 suất/năm), trong khi Cap-Exempt không bị giới hạn. Điều này giúp người nộp diện Cap-Exempt tránh rủi ro trượt xổ số.
Cap-Exempt thường áp dụng cho các tổ chức nghiên cứu, đại học, bệnh viện thuộc hệ thống giáo dục hoặc tổ chức phi lợi nhuận liên kết chính phủ. Lottery H-1B áp dụng rộng rãi cho các doanh nghiệp tư nhân. Việc so sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B giúp xác định xem nhà tuyển dụng của bạn có đủ tiêu chuẩn Cap-Exempt hay không.
Nếu quy tắc 100K chính thức, cả hai diện đều có thể phải đáp ứng mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, các tổ chức Cap-Exempt (như đại học, viện nghiên cứu) có thể được miễn hoặc điều chỉnh linh hoạt hơn. Đây là điểm cần cân nhắc kỹ khi so sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B.
Cap-Exempt cho phép nộp quanh năm, giúp doanh nghiệp chủ động hơn. Trong khi đó, Lottery H-1B đòi hỏi chuẩn bị sớm và đầy đủ hồ sơ để không lỡ đợt đăng ký.
| Tiêu chí | Cap-Exempt H-1B | Lottery H-1B |
|---|---|---|
| Thời gian nộp | Bất kỳ thời điểm | Đợt cố định (tháng 3) |
| Giới hạn số lượng | Không | Có (85.000 suất) |
| Đối tượng | Tổ chức giáo dục, nghiên cứu, y tế công | Mọi doanh nghiệp đủ điều kiện |
| Quy tắc 100K | Có thể linh hoạt | Áp dụng trực tiếp |
Để thành công khi so sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B, bạn cần:
Việc so sánh Cap-Exempt và Lottery H-1B là bước quan trọng trước khi nộp đơn. Quy tắc 100K, nếu được ban hành, có thể làm thay đổi cách tiếp cận của cả người lao động lẫn doanh nghiệp. Hiểu rõ khác biệt, chuẩn bị kỹ càng và theo dõi cập nhật từ USCIS sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội định cư và làm việc hợp pháp tại Mỹ.
Tham khảo thêm các mẹo tài chính và đời sống người Việt tại chuyên mục Cuộc sống & Tài chính để có kế hoạch dài hạn vững chắc.
