Đừng để cơ hội việc làm vuột mất chỉ vì cách xin giới thiệu sai. Đây là 4 bước giúp bạn gây ấn tượng tốt và nhận phản hồi tích cực.
Nhiều người thất bại khi xin giới thiệu việc làm chỉ vì gửi những tin nhắn chung chung hoặc quá vội vàng. Điều này không chỉ làm giảm cơ hội của bạn mà còn khiến người nhận cảm thấy khó chịu. Bài viết này sẽ chia sẻ 4 bước giúp bạn xin giới thiệu một cách khéo léo, tăng cơ hội được giúp đỡ. Và nếu bạn đang tìm việc làm tại cộng đồng người Việt ở Houston, hãy ghé RaoVatHouston.com – nơi đăng tải nhiều thông tin tuyển dụng và cơ hội hợp tác uy tín.
Trước khi gửi tin nhắn xin giới thiệu, hãy tìm hiểu kỹ về họ qua hồ sơ LinkedIn hoặc trang cá nhân. Hãy xem xét chức vụ, vai trò, và con đường sự nghiệp của họ. Từ đó, bạn có thể viết một tin nhắn cá nhân hóa, thể hiện sự quan tâm thật sự thay vì một mẫu tin chung chung.
Đừng lao thẳng vào việc nhờ giới thiệu. Hãy bắt đầu bằng cách hỏi về kinh nghiệm của họ: “Anh/chị bắt đầu ở công ty như thế nào?”, “Điều gì giúp anh/chị đạt được vị trí hiện tại?”. Điều này tạo sự kết nối và khiến họ cảm thấy được tôn trọng trước khi bạn đưa ra đề nghị.
Mọi người thường hiểu lý do bạn tiếp cận họ, vì vậy hãy thành thật. Sau khi đã có trao đổi ban đầu, hãy nói rõ vị trí mà bạn đang quan tâm, lý do bạn phù hợp và thế mạnh của bạn. Hãy diễn đạt một cách lịch sự nhưng cụ thể.
Đừng chỉ hỏi: “Công ty anh/chị có tuyển không?”. Hãy gửi link công việc, nêu rõ lý do bạn phù hợp, đính kèm CV, và trình bày ngắn gọn. Khi bạn chuẩn bị đầy đủ, người nhận sẽ cảm thấy dễ dàng hơn để hỗ trợ bạn.
Cách bạn tiếp cận để xin giới thiệu việc làm ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả. Hãy dành thời gian nghiên cứu, kết nối chân thành, trình bày rõ ràng và tạo điều kiện để người khác giúp bạn nhanh chóng. Bạn cũng có thể xem thêm Hướng dẫn viết resume xin việc chuẩn Mỹ để nâng cao hiệu quả.
Hãy áp dụng ngay 4 bước trên, và đừng quên theo dõi các cơ hội tuyển dụng mới nhất tại RaoVatHouston.com để không bỏ lỡ công việc phù hợp.
