Quiet quitting – làm đúng vai trò, không làm thêm giờ và vẫn giữ lương. Hướng dẫn bạn cách thực hiện thông minh và hợp pháp để không bị sa thải.
Bạn có biết rằng bạn hoàn toàn được trả lương khi quiet quit, nếu làm đúng cách? Quiet quitting – một xu hướng đang gây bão trên TikTok và khắp các văn phòng ở Mỹ – không có nghĩa là bạn bỏ việc, mà là bạn ngừng cống hiến quá mức cho công ty. Vẫn hoàn thành công việc, nhưng không làm thêm giờ, không ôm việc ngoài phạm vi trách nhiệm, và không bị sa thải.
Nếu bạn đang mệt mỏi với “văn hóa cày cuốc” 100 giờ/tuần chỉ để nhận được mức tăng lương 3% mỗi năm, thì đây chính là lựa chọn bạn nên cân nhắc. Và nếu bạn đang sống tại Houston, đừng quên truy cập RaoVatHouston.com để khám phá thêm cơ hội công việc, cuộc sống và kinh nghiệm làm việc tại Mỹ.
Quiet quitting không phải là nghỉ việc. Đó là hành động rút lui khỏi “văn hóa làm việc quá sức” – bạn vẫn đến công sở đúng giờ, làm đúng mô tả công việc, không nhận việc ngoài trách nhiệm, và rời văn phòng đúng 5 giờ. Nói cách khác, bạn không sống để làm việc, bạn làm việc để sống.
– Boss: “Cậu không thể bỏ chúng tôi lúc này, chúng tôi cần cậu!”
– Nhân viên: “Đó chính là lý do tôi ở lại.”
– Boss: “Khoan đã, chẳng phải cậu vừa nói nghỉ việc sao?”
– Nhân viên: “Tôi nghỉ, nhưng là quiet quit.”
– Boss: “Là sao cơ?”
– Nhân viên: “Tôi vẫn sẽ hoàn thành mọi việc được giao, nhưng không sớm hạn. Và tôi sẽ rời đi đúng giờ, không phút nào muộn hơn.”
Quiet quit không vi phạm luật lao động – nếu bạn làm việc đúng hợp đồng, không công ty nào có lý do để đuổi bạn. Dưới đây là cách thực hiện thông minh:
Nếu bạn làm việc trong môi trường đánh giá cao sự chủ động, việc quiet quit có thể khiến bạn mất đi cơ hội thăng tiến. Tuy nhiên, nếu công việc hiện tại chỉ mang tính tạm thời hoặc không còn truyền cảm hứng, việc giữ lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể là ưu tiên hàng đầu.
Nếu bạn cảm thấy cạn kiệt năng lượng, không còn động lực, nhưng chưa sẵn sàng nghỉ việc, quiet quitting là một lựa chọn hợp lý. Tuy nhiên, hãy nhớ: đây chỉ nên là giải pháp tạm thời. Trong dài hạn, bạn vẫn nên tìm một công việc phù hợp với giá trị, định hướng và khả năng phát triển của bản thân.
Quiet quitting không phải là lười biếng – đó là quyền thiết lập ranh giới lành mạnh giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Hãy áp dụng một cách thông minh, chuyên nghiệp và khéo léo. Đừng ngại làm ít hơn nếu điều đó giúp bạn sống tốt hơn!
