Bí quyết đàm phán lương hiệu quả giúp bạn nhận đúng giá trị công việc, tăng cơ hội nhận thêm phúc lợi, cổ phiếu và tiền thưởng.
Bạn có biết rằng đàm phán lương hiệu quả có thể giúp bạn không chỉ nhận mức lương xứng đáng mà còn có thêm phúc lợi, cổ phiếu và tiền thưởng? Nhiều người e ngại thương lượng và chấp nhận ngay mức đề nghị ban đầu, nhưng thực tế, nếu chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn hoàn toàn có thể nâng giá trị gói đãi ngộ của mình. Ngoài ra, nếu bạn đang tìm cơ hội việc làm hoặc muốn đăng tin tuyển dụng để tiếp cận ứng viên tiềm năng, hãy ghé RaoVatHouston.com – nơi kết nối cộng đồng người Việt tại Mỹ.
Khi nhận được lời mời làm việc, nhiều ứng viên cảm thấy áp lực và chấp nhận ngay mức lương đề nghị. Tuy nhiên, việc thương lượng không chỉ giúp bạn nhận mức thu nhập cao hơn, mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và hiểu biết giá trị bản thân. Thông thường, nhà tuyển dụng luôn để một khoảng “dự phòng” trong ngân sách để đáp ứng các yêu cầu thương lượng hợp lý.
Để đàm phán thành công, bạn cần biết vị trí của mình trong thị trường lao động. Các công cụ như Levels.fyi sẽ giúp bạn so sánh mức lương, phúc lợi và cấu trúc đãi ngộ của các công ty khác nhau. Ngoài ra, hãy trò chuyện với những người trong ngành sẵn sàng chia sẻ thông tin để có dữ liệu chính xác.
Khi bạn đưa ra đề xuất, hãy dựa trên dữ liệu thực tế thay vì cảm tính. Ghi chú lại mức lương trung bình, phúc lợi, cổ phiếu và thưởng của các vị trí tương đương. Khi có bằng chứng cụ thể, bạn sẽ dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng hơn.
Nhiều công ty lớn thường đưa ra mức đề nghị thấp hơn ngân sách thực tế. Ví dụ, nhà quản lý có thể cho phép mức lương cơ bản tối đa là 150,000 USD, nhưng nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu từ 125,000 USD để có không gian cho thương lượng. Điều này nghĩa là nếu bạn không đàm phán, bạn có thể bỏ lỡ hàng chục nghìn USD mỗi năm.
Không phải lúc nào công ty cũng tăng lương cơ bản, nhưng bạn vẫn có thể yêu cầu thêm cổ phiếu, tiền thưởng, hoặc các quyền lợi khác như làm việc từ xa, ngân sách đào tạo, thời gian nghỉ phép,… Đây cũng là cách giúp bạn nâng giá trị tổng thể của gói đãi ngộ.
Đàm phán không phải là một cuộc đối đầu, mà là quá trình tìm điểm cân bằng để cả hai bên đều hài lòng. Nếu bạn chuẩn bị tốt, tự tin và có dữ liệu hỗ trợ, khả năng thành công sẽ cao hơn nhiều. Để biết thêm mẹo tìm việc và phát triển sự nghiệp tại Mỹ, bạn có thể xem bài viết này.
Hãy nhớ, bạn xứng đáng được trả mức lương phù hợp với giá trị và đóng góp của mình.
