Sự thật về H-1B: Có phải chỉ dành cho mức lương cao?

Visa H-1B luôn là chủ đề nóng với lao động quốc tế tại Mỹ. Liệu H-1B chỉ dành cho những ai có mức lương cao? Cùng tìm hiểu sự thật về H-1B và cơ hội thực tế cho người Việt.

Sự thật về H-1B luôn là đề tài gây tranh cãi trong cộng đồng lao động quốc tế tại Mỹ. Nhiều người lầm tưởng rằng visa H-1B chỉ cấp cho những người có mức lương cực cao, nhưng thực tế phức tạp hơn rất nhiều. Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích chi tiết cách phân loại mức lương, quy trình xét duyệt và cơ hội cho người lao động, đặc biệt là cộng đồng người Việt tại Mỹ.

Nếu bạn quan tâm đến đời sống tại Houston, Mỹ, hãy ghé raovathouston.com để tìm kiếm thông tin hữu ích về việc làm, nhà ở và hỗ trợ cộng đồng.

1. H-1B là gì?

Visa H-1B là loại visa lao động dành cho những người làm việc trong ngành nghề chuyên môn tại Mỹ. Đây là một trong những con đường phổ biến nhất để người nước ngoài tiếp cận thị trường lao động Mỹ. Tuy nhiên, mỗi năm chỉ có khoảng 85.000 suất H-1B, trong khi số lượng đơn nộp lên tới hơn 300.000.

2. Quan niệm sai lầm: Chỉ dành cho mức lương cao

Nhiều người cho rằng H-1B chỉ cấp cho những ai có mức lương cao ngất ngưởng. Thực tế, hệ thống xét duyệt dựa trên nhiều yếu tố:

• Mức lương theo thang bậc (Level 1 đến Level 4).
• Ngành nghề và nhu cầu tuyển dụng tại Mỹ.
• Quy trình rút thăm (lottery) trong trường hợp hồ sơ vượt chỉ tiêu.

3. Cách phân loại mức lương trong H-1B

Mức lương được chia thành 4 cấp độ:

1. Level 1: Vị trí mới vào nghề, ít kinh nghiệm.
2. Level 2: Có kinh nghiệm trung bình, kiến thức chuyên môn.
3. Level 3: Trình độ cao, đảm nhận trách nhiệm lớn.
4. Level 4: Chuyên gia, kỹ năng xuất sắc, quản lý cao cấp.

Thực tế, không phải tất cả 85.000 suất H-1B đều rơi vào Level 4. Ứng viên từ Level 2 và Level 3 vẫn có cơ hội, tùy vào nhu cầu của doanh nghiệp và kết quả rút thăm.

4. Quy trình xét duyệt H-1B

Quy trình bao gồm nhiều bước:

• Doanh nghiệp Mỹ nộp hồ sơ bảo lãnh.
• Ứng viên được xét duyệt theo hệ thống rút thăm ngẫu nhiên nếu vượt chỉ tiêu.
• Mức lương cao có thể giúp tăng cơ hội, nhưng không phải yếu tố duy nhất.

5. Thống kê thực tế về H-1B

Theo USCIS, mỗi năm có hàng trăm nghìn đơn nộp H-1B. Trong đó, nhiều hồ sơ được duyệt ở Level 2 và Level 3, chứ không chỉ Level 4. Điều này chứng minh rằng sự thật về H-1B không chỉ xoay quanh mức lương cao.

6. Tác động đối với lao động quốc tế

Đối với người Việt Nam và các cộng đồng khác, cơ hội H-1B vẫn rộng mở nếu biết chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng:

• Chọn ngành nghề có nhu cầu cao.
• Đàm phán mức lương phù hợp với cấp độ chuyên môn.
• Chuẩn bị kỹ năng phỏng vấn và kinh nghiệm thực tế.

7. Lời khuyên để tăng cơ hội trúng H-1B

Để nâng cao khả năng được chọn, ứng viên nên:

• Tìm công ty bảo lãnh uy tín.
• Chủ động nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
• Xem xét các lựa chọn thay thế như visa L-1, O-1 trong trường hợp không may mắn với H-1B.

Kết luận

Sự thật về H-1B là không chỉ dành cho mức lương cao. Dù mức lương là yếu tố quan trọng, nhưng cơ hội vẫn rộng mở cho ứng viên có năng lực và sự chuẩn bị. Với chiến lược đúng đắn, người lao động quốc tế hoàn toàn có thể biến H-1B thành cơ hội sự nghiệp tại Mỹ.
Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về việc làm và tài chính trên Tretoday để chuẩn bị cho sự nghiệp tại Mỹ. Ngoài ra, các nguồn như Forbes cũng thường xuyên có phân tích chuyên sâu về chính sách H-1B và thị trường lao động.