Trải nghiệm internship ở công ty Mỹ không chỉ mang lại kiến thức chuyên môn mà còn giúp người Việt học được kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp, và cách xây dựng mạng lưới quan hệ.
Đối với nhiều sinh viên quốc tế, đặc biệt là du học sinh Việt Nam, internship (thực tập) tại công ty Mỹ là cơ hội quý báu để trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhưng sau khi trải qua hơn ba tháng internship tại một công ty công nghệ ở California, tôi nhận ra điều mình học được không chỉ nằm trong những kiến thức chuyên ngành. Những bài học về con người, văn hóa, kỹ năng mềm mới chính là hành trang lớn nhất.
Ở Việt Nam, khi làm việc nhóm hoặc học tập, chúng ta thường có sự linh hoạt trong thời gian. Nhưng ở công ty Mỹ, đặc biệt trong internship, mọi việc đều được sắp xếp với deadline rõ ràng. Người hướng dẫn (mentor) của tôi chỉ đưa ra mục tiêu tổng thể, còn lại tôi phải tự chia nhỏ công việc, quản lý quỹ thời gian sao cho hợp lý. Nếu không biết chủ động, bạn sẽ nhanh chóng bị bỏ lại phía sau.
Ví dụ, tôi được giao làm prototype cho một ứng dụng nội bộ trong vòng ba tuần. Nếu chỉ cặm cụi viết code mà không báo cáo tiến độ, tôi sẽ bị đánh giá thiếu kỹ năng giao tiếp. Bài học tôi rút ra: kỹ thuật giỏi là một chuyện, nhưng khả năng quản lý bản thân và báo cáo đúng lúc còn quan trọng hơn nhiều.
Tiếng Anh không phải ngôn ngữ mẹ đẻ, nên trong tuần đầu tôi khá rụt rè. Nhưng tôi nhanh chóng hiểu ra rằng nếu không đặt câu hỏi, không tham gia thảo luận, tôi sẽ tự biến mình thành “người vô hình”. Ở Mỹ, nhân viên, dù là thực tập sinh, đều được khuyến khích bày tỏ quan điểm. Ngay cả khi bạn sai, việc dám lên tiếng vẫn được đánh giá cao.
Một lần, trong cuộc họp dự án, tôi đề xuất ý tưởng tối ưu hóa giao diện người dùng. Ban đầu khá run, nhưng bất ngờ thay, trưởng nhóm lắng nghe, còn khen rằng ý tưởng này có thể thử nghiệm. Điều đó khiến tôi tự tin hơn và dần dần học cách giao tiếp cởi mở, không ngại thể hiện quan điểm.
Ở công ty Mỹ, feedback (phản hồi) là một phần quan trọng. Ban đầu tôi khá sốc khi hàng tuần phải nhận feedback trực tiếp từ mentor: “You need to be faster”, “Be more detailed in your documentation”. Nhưng dần dần, tôi hiểu rằng đây không phải là phê bình cá nhân, mà là cách để mình tiến bộ.
Điều thú vị là feedback không chỉ một chiều. Tôi cũng được hỏi: “Bạn thấy chúng tôi hướng dẫn thế nào? Có điểm nào cần cải thiện?”. Lúc ấy tôi nhận ra, môi trường làm việc ở Mỹ đề cao tính hai chiều, coi nhân viên – kể cả thực tập sinh – là một phần bình đẳng trong hệ thống.
Trong nhóm của tôi, có người Ấn Độ, Trung Quốc, Mexico, Mỹ bản xứ và cả một thực tập sinh khác đến từ Đức. Mỗi người mang đến một phong cách làm việc khác nhau. Ban đầu, sự khác biệt này khiến tôi lúng túng. Người Mỹ nói thẳng, người Ấn Độ tranh luận mạnh mẽ, người Mexico thường pha trò. Nhưng dần dần, tôi học cách chấp nhận và tận dụng sự đa dạng này.
Bài học lớn nhất tôi rút ra: đừng cố gắng “giống họ”, mà hãy giữ bản sắc, đồng thời học cách hòa nhập. Có lần, tôi chia sẻ món bánh mì Việt Nam trong buổi ăn trưa của nhóm, và mọi người cực kỳ thích thú. Đó cũng là một cách để tôi tự tin hơn về gốc gác của mình.
Ngoài kiến thức và kỹ năng, một điều tôi học được từ internship ở Mỹ chính là giá trị của networking (xây dựng mạng lưới quan hệ). Trong công ty, không ai ép bạn phải kết nối, nhưng nếu bạn chủ động làm quen, trò chuyện, bạn sẽ có được những mối quan hệ lâu dài. Một trong những người đồng nghiệp mà tôi quen ở công ty thực tập đã giúp tôi tìm được công việc bán thời gian sau này.
Networking không phải là “nịnh bợ” hay “lấy lòng”, mà đơn giản là chia sẻ thật lòng, hỗ trợ nhau và giữ liên lạc. Đây là thứ mà trường lớp không dạy, nhưng lại vô cùng quan trọng khi làm việc ở môi trường quốc tế.
Khi bắt đầu internship, tôi luôn lo sợ mình không đủ giỏi, không theo kịp người khác. Nhưng chỉ sau vài tuần, tôi nhận ra rằng ai cũng từng bắt đầu từ số 0. Quan trọng không phải là bạn biết nhiều đến đâu, mà là bạn học hỏi nhanh đến mức nào, và dám chấp nhận thử thách đến đâu.
Thực tập ở Mỹ đã dạy tôi một điều: đừng sợ khó, hãy sợ việc mình ngại thay đổi. Khi dám thử, dám sai, tôi mới thật sự tiến bộ.
Internship ở công ty Mỹ đã cho tôi nhiều hơn cả những kiến thức chuyên ngành. Tôi học cách tự tin, cách giao tiếp, cách hòa nhập và xây dựng mạng lưới quan hệ. Quan trọng hơn cả, tôi học được rằng môi trường làm việc quốc tế không đáng sợ như tôi từng nghĩ – miễn là bạn dám bước ra khỏi vùng an toàn.
Đối với du học sinh Việt Nam, internship không chỉ là một dòng trong CV, mà còn là cơ hội để trưởng thành. Nếu có cơ hội, hãy nắm bắt, bởi đôi khi, những bài học ngoài sách vở mới là hành trang quý giá nhất.
