Hiểu rõ luật pháp lao động là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của bạn. Bài viết này cung cấp thông tin về giờ làm việc, mức lương tối thiểu, và các quy định về nghỉ phép, giúp bạn làm việc một cách an toàn và hợp pháp.
Khi làm việc tại Houston, việc nắm rõ luật pháp lao động và các quyền lợi của mình là vô cùng cần thiết. Điều này không chỉ giúp bạn bảo vệ bản thân mà còn đảm bảo môi trường làm việc công bằng và hợp pháp. Dưới đây là những điểm chính bạn cần lưu ý.
- 1. Mức Lương Tối Thiểu Và Giờ Làm Việc:
- Mức lương tối thiểu liên bang: Mức lương tối thiểu hiện tại của Mỹ là $7.25 mỗi giờ. Tuy nhiên, một số bang hoặc thành phố có thể có mức cao hơn. Bạn nên kiểm tra luật của bang Texas.
- Giờ làm thêm (Overtime): Theo luật, nếu bạn làm việc hơn 40 giờ một tuần, bạn sẽ được trả tiền làm thêm với mức tối thiểu là 1.5 lần mức lương thông thường.
- 2. Các Quyền Lợi Quan Trọng:
- Nghỉ phép có lương và nghỉ ốm: Nhiều công ty cung cấp thời gian nghỉ phép có lương (paid time off - PTO) và nghỉ ốm (sick leave). Hãy hỏi rõ về chính sách này khi phỏng vấn.
- Bảo hiểm y tế: Nhiều công ty lớn cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên. Đây là một quyền lợi rất quan trọng.
- Các loại nghỉ phép khác: Bao gồm nghỉ phép gia đình (Family and Medical Leave Act - FMLA) và nghỉ phép quân sự.
- 3. Những Điều Cấm Kỵ Trong Môi Trường Làm Việc:
- Phân biệt đối xử: Luật pháp Mỹ nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, tuổi tác, hoặc khuyết tật.
- Quấy rối tình dục: Mọi hành vi quấy rối tình dục đều bị cấm và có thể bị kiện.
- 4. Mẹo Vặt Hữu Ích:
- Lưu giữ hồ sơ: Giữ lại các bản sao hợp đồng lao động, bảng lương và các tài liệu khác.
- Tìm hiểu thêm: Nếu có thắc mắc, bạn có thể tìm hiểu thêm trên các trang web của chính phủ liên quan đến luật lao động như Department of Labor.
Hiểu rõ các quyền lợi này sẽ giúp bạn làm việc một cách tự tin và bảo vệ mình khỏi những rủi ro pháp lý.
